Organisationsentwicklung

Organisationsentwicklung | Aus- und Weiterbildung | Referenzen

Organisationsentwicklung

Organisationsanalyse nennen wir den Startpunkt ausgehend von der Zielsetzung des Kunden. Die Anpassung der Aufbau- und oder Ablauforganisation erfolgt unter aktiver Interaktion mit dem Management und unter Einbeziehung der MitarbeiterInnen z.B. für Arbeitsplatzanalysen oder Prozessoptimierungen

Organisationsentwicklung führen wir z.B. zu messbaren Effekten im Rahmen von Post merger oder Umstrukturierungsaktionen. Auch beim Aufbau neuer Geschäftsfelder oder der Integration neuer Produkte & Leistungen haben wir Organisationsentwicklung mit unseren Kunden erfolgreich umgesetzt.

Aus- und Weiterbildung

Detaillierte Bedarfsermittlung stellt die Grundlage von zielführenden Aus- und Weiterbildungskonzepten und Programmen dar; dies gilt für Fachkenntnisse ebenso wie für Soft Skills und andere Personalentwicklungsansätze.

Aus- und Weiterbildungskonzepte dienen als Überbau. sowohl für die Bedarfsträger, als auch für Anbieter & Bildungsträger, um die konkreten Programme einzubetten und auszurichten.

Akademische und berufliche Bildung insbesondere im Bereich Energiewirtschaft und Technik zählen gleichermaßen zu unseren Arbeitsgebieten.

Ebenso verfügen wir über umfassende Erfahrung mit der Beratung von Bildungsträgern. Strategieentwicklung, Organisationsentwicklung und Internationalisierung zählen dabei zu den Standarthemen unserer Arbeit.

Für ausgewählte Themen wie Kraft-Wärme-Kopplung oder Energiedienstleistungen sind wir selbst regelmäßig im In- und Ausland weiterbildend aktiv.

Die Konzeption und Durchführungsunterstützung bei Workshops und Kongressen führen wir in Deutschland und international durch.

Fach- und Studienreisen bieten wir, insbesondere zu den Aspekten der Energiewende für Fach- und Führungskräfte aus verschiedenen Ländern an.

Referenzen

Referenzen zu Organisationsentwicklung

• Entwicklung eines Contracting-Geschäftsbereichs
• Moderation und Konzeptentwicklung zur Gründung eines international aktiven Energie- und Wasser Gemeinschaftsunternehmens
• Zusammenführung und Integration von Stadtwerk und städtischer Abfallwirtschaft
• Restrukturierung und Reorganisation eines deutschen Entsorgungsverbandes
• Postmerger Organisationsentwicklung zweier öffentlicher Institutionen mit 900 Mitarbeitern
• Organisations- und Restrukturierungsberatung von mehreren kommunalen Wasserversorgungsunternehmen
• Umsetzung von Management- und Organisationsaufgaben im Rahmen des Abwassermasterplans des Königsreiches Bahrain, Sektoranalyse und Optionen für PSP

Referenzen zu Aus- und Weiterbildung

• Konzeption und Durchführung von Trainingsmaßnahme im Rahmen von Machbarkeitsstudien für Windenergieparks in Tunesien
• Training zum Thema Kraft-Wärme-Kopplung
• Konzeption und Durchführung eines Energiemanagementausbildungsprogramms in Jordanien
• Bedarfsanalyse für Vocational Training im Bereich Energieeffizienz in Südafrika
• Entwicklung von Capacity Building im Bereich Biogas in Marokko
• Evaluierung eines Capacity Building Projektes für Berufsbildung im Bereich Abfall und erneuerbaren Energien in Algerien
• Gutachten zur Evaluierung bisheriger Umweltmaßnahmen Berufliche Bildung, Maghreb
• Entwicklung eines Capacity Building Projektes im Bereich berufliche Bildung Erneuerbare Energien und Energieeffizienz in Algerien, Marokko und Tunesien
• Entwicklung von Ausbildungsmaterialien für Energieeffizienz, insbesondere e-learning (Geothermie, Kraft-Wärme-Kopplung und Energiemanagement)
• Studie über Capacity Building im Bereich Energieeffizienz im Maghreb
• Capacity Building im Rahmen des SAGEN Programs in Südafrika
• Capacity Building im Bereich Energieeffizienz in Gebäuden im Maghreb
• Studie über bedarfsorientierte Entwicklung eines Angebots Aus – und Weiterbildung im Bereich erneuerbare Energien
• Projektmanagement & Projektunterstützung Berufsbildung Iran
• Entwicklung von Aus- und Weiterbildungsprojekte in Iran und Indonesien